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附件1：湖南力聚人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表.docx
湖南力聚人力资源服务有限公司
招聘工作人员简章
湖南力聚人力资源服务有限公司因业务合作单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
全媒体编辑：
序号 | 岗位 | 人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 工作经历要求 | 其他要求 | 岗位职责 | 薪酬待遇 |
1 | 全媒体编辑 | 1 | 不限 | ≤35岁 | 本科及以上 | 文史哲大类专业 | 有媒体从业经验或获市级（含）以上媒体奖项的经历者优先 | 具有扎实的文字功底、文字编辑能力强，具有新媒体运营及管理能力、良好的沟通交流及人际交往能力、视频拍摄、剪辑、发布能力 | ①根据需求，承担视频内容或新媒体内容的策划、采访、文稿撰写、音视频剪辑、图文视频综合编辑工作。 | 6-10万元 |
有下列情形之一的不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查人员；
3、不能履行公民义务的；
4、县级以上公安机关确定的重点治安对象；
5、违反其他相关法律法规要求的。
三、招聘程序
由湖南力聚人力资源服务有限公司统一面向社会公开招聘，按以下招聘程序，择优聘用。
（一）报名与资格初审
报名人员需仔细阅读本简章，下载并填写好《湖南力聚人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表》，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、相关证明复印件，在2025年8月20日17:00前打包压缩发送至邮箱18273338290@163.com（文件名以“姓名-手机号码”命名），未按以上要求投递报名资料者视为自动放弃报名资格。
应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及应聘资格。
报名结束后，招聘工作组将对其进行资格审查，对存在违法违纪，不符合招聘条件的报名人员，当即取消报名及聘用资格。
（二）考核（面试+专业能力实操考试）
资格审查合格人员均进入考核环节，考核采取面试和专业能力实操考试方式。各环节满分均为100分，四舍五入后保留两位小数。专业面试和专业能力实操考试时间、地点另行通知。
(1)专业面试合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入专业能力实操考试环节。
(2)专业能力实操考试合格分数线为80分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。
(3)专业能力实操考试主要考核考生的专业知识、实际操作能力等。
(4)总成绩合成：考生按专业面试成绩占40%、专业能力实操考试成绩占60%的比例合成总成绩。 考核成绩、总成绩均按四舍五入后保留两位小数。
（三）体检
考核工作结束后，按考核成绩从高分到低分确定体检的人员。入围体检人员名单将在湖南力聚人力资源服务有限公司网站（http://www.lijuhr.com )公布，体检费用由考生承担。体检如有不合格者，则按考核成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格者，由招聘公司对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行全面考察。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录用资格，人员按考生的总成绩高低顺序依次递补。
（五）公示
资格审查、考核（面试+专业能力实操考试）、体检等各个阶段的工作完成后，拟聘用人员名单在湖南力聚人力资源服务有限公司（http://www.lijuhr.com） 网站进行公示。
四、其他事项
1、录用人员试用期1个月，试用期工资 2500 元/月，试用期结束后考核合格者依法签订劳动合同。试用期不合格者，不予聘用。
2、报名咨询： 王总15574964515（仅工作日上班时间）。
本简章最终解释权归湖南力聚人力资源服务有限公司所有。
附件1： 《湖南力聚人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表》
湖南力聚人力资源服务有限公司
2025年8月13日